Vacature: Regiomanager Gezondheidszorg Asielzoekers (Randstad)

Alle vacatures

Regiomanager Gezondheidszorg Asielzoekers (Randstad)

Bedrijf: GZA
Plaats: 's-Gravenhage
Datum: 23 Mar 2023

Bedrijf beschrijving

Over GZA

GezondheidsZorg Asielzoekers (GZA) staat voor goede zorg aan alle asielzoekers in Nederland. Deze zorg leveren we in opdracht van het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). Op vrijwel iedere opvanglocatie heeft GZA een gezondheidscentrum waar de asielzoeker terecht kan voor multidisciplinaire zorg.

 

GZA-teams bestaan uit een doktersassistent, verpleegkundige, POH-GGZ en huisarts. Hierbij spelen de doktersassistent en verpleegkundige een grote rol bij het verhelderen van de zorgvraag. Hierbij besteden we extra aandacht aan de procedure, leefsituatie en de zorgbehoefte van asielzoekers.  De huisarts heeft de medische eindverantwoordelijkheid en houdt een aantal dagdelen per week spreekuur. Alle gezondheidscentra van GZA hebben een telefonische achterwacht: de Praktijklijn, uitgevoerd door het Medisch Contact Centrum (MCC). De staf in Utrecht ondersteunt alle zorgverleners op de verschillende locaties.

Bijzondere bewoners

Werken in de asielzoekerszorg wijkt weinig af van de reguliere zorg, maar je werkt wel met een bijzondere doelgroep. Huisarts Rob vertelt: “ Werken op een asielzoekerscentrum is intensief, maar minder hectisch dan in een reguliere praktijk. Je hebt meer tijd nodig voor een consult met een bewoner, omdat je een tolk inbelt en de voorlichting wat langer duurt. Hierdoor heb je op z’n minst 20 minuten nodig per patiënt. Dat is een groot verschil met 10 minuten in de reguliere praktijk. Dit zorg ook voor een relaxte werksfeer.”.

Vacature beschrijving

Profiel

De regiomanager die wij zoeken is:

  • Intrinsiek gemotiveerd om vanuit jouw functie te groeien en bij te dragen aan de doelstellingen van Arts en Zorg en GZA en de zorg aan asielzoekers;
  • Beschik je over sterke leidinggevende en management vaardigheden op het gebied van HR, financiën en operatie;
  • Bij voorkeur ervaring opgedaan binnen een zorgorganisatie;
  • Een ervaren professional en bekend met de huisartsenzorg;
  • Een betrokken teamplayer die beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken en weerstanden weg te nemen.

Als regiomanager bij GZA coach je een team van medewerkers. Je ondersteunt dit team bij het ontwikkelen van een oplossend vermogen. Je vertaalt organisatiedoelen naar de regio en neemt de teams daarin mee. Je creëert gezamenlijk een positieve, veilige omgeving en laat collega’s in hun waarde; medische beslissingen liggen bij de huisarts en of medisch directeur. Je kunt goed luisteren en deelt informatie tijdig en juist. De regiomanager is een facilitator die binnen complexe uitdagingen omgevingen beslissingen durft te nemen. Hierin is een goede samenwerking met de contracthouder van de huisartsen van groot belang.

En verder:

  • Je beschikt over een Hbo-werk en denk niveau;
  • Heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
  • Ben je in het bezit van rijbewijs B.

Over Arts en Zorg groep

Bij Arts en Zorg en GZA werk je mee aan het gezondheidscentrum voor de toekomst.

  • Zorginhoudelijke innovaties;
  • Digitale innovaties;
  • Werken voor verschillende doelgroepen;
  • Een goede werk-privé balans;
  • Goede begeleiding en scholing;
  • Onderdeel van een grote organisatie.er

Ons aanbod

  • De functie van regiomanager is ingeschaald in schaal 8 van de cao Huisartsenzorg;
  • Een werkweek van 32 - 40 uur per week; in eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd. GZA investeert in jouw ontwikkeling en heeft de intentie na het contract voor bepaalde tijd een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan;
  • Gezelligheid in de vorm van activiteiten en borrels;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
  • Auto, laptop en een telefoon;
  • Eindejaarsuitkering 8,3%, bijdrage in de pensioenkosten;
  • Een passende reis en onkostenvergoeding;
  • 25 vakantie dagen (bij voltijds werken);
  • Maatschappelijk relevant werk om TROTS op te zijn!

Procedure

Wanneer je in dienst komt van GZA worden referenties gecheckt bij voorgaande werkgevers en wordt een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Interesse?

Dan nodigen we je graag uit te reageren via de solliciteer direct button. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kim Kesting (Operationeel Manager GZA) via telefoonnummer 0621642601.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie
Alle vacatures